作為一名管理者,要想讓下屬服從并接受您的管理,就必須有威信,威信是一名...
沙龍介紹: 隨著企業(yè)信息化程度的不斷提高,企業(yè)對人力資源工作者使用Office軟...
人力資源經過多年的發(fā)展,慢慢從最初的人事管理過渡到人才管理階段,越來越...
現任:
上海璞毓企業(yè)管理咨詢有限公司 特約顧問
經歷:
友達光電 人力資源策略處 PM
元智管理才能發(fā)展與研究中心 副主任
必治妥施貴寶股份有限公司(BMS) 營銷經理 / 訓練經理
美商安費諾東亞有限公司 人力資源部經理
升技電腦 生產處處長室
元智大學 經營管理技術系/企管系 講師
學歷:
臺灣元智大學 管理研究所 組織管理組 博士候選人
臺灣元智大學 管理研究所 EMBA
臺灣政治大學 外交系 學士
認證:
臺灣行政院勞委會職訓局 全民共通核心勝任力課程講師認證
臺灣行政院勞委會職訓局 TTQS訓練質量規(guī)范評核委員
專長領域:
組織管理相關
人力資源管理相關
勝任力管理與發(fā)展
習慣領域、師徒制度、TTQS評核、跨文化管理
壓力管理、時間管理、情緒管理、讀書會帶領...
輔導及授課經驗:
羅技科技、江申工業(yè)、遠東紡織、世界先進、六福村、北師大、自強基金會、臺灣桃園縣人資協會、鈺德科技、美商旭揚熱傳、就業(yè)情報、仁寶電腦、“全球人力資本論壇”、臺灣職訓局、遠傳電信、臺灣元智大學、臺灣中原大學、羅東中大塑料…